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2019广西贵港平南县企事业单位招聘急需紧缺人才330人公告(第二批)考试内容

时间:2019-11-11 17:01:56|来源:贵港人事人才网

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结构化面试资料免费领取 | 考试内容 | 职位表 |

面试

(1)人选的确定。

招聘单位及其主管部门对初步人选从学习经历(或工作经历)、学习成绩(工作业绩)、奖惩情况等方面,结合招聘岗位要求进行人岗相适应评价,根据人员情况择优确定进入面试人选。应聘者在报名及资格审查结束后,必须及时留意现场招聘点发布的面试通知等相关事项。

原则上按不少于1:3的比例进行面试。未达到面试比例的,经人社部门核准后方可面试。

(2)面试组织和方式。

面试由招聘单位和主管部门共同组织,同级组织人社部门进行监督。教师类面试采取讲课(试讲)的方式进行;综合类、卫健类采取结构化面试的方式进行。

4.签订就业意向协议书

根据同一岗位考生的面试合格成绩,由高分到低分按招聘岗位核准计划1:1的比例择优确定签约人选。按权限分别报同级组织人社部门审核同意,由用人单位或主管部门与毕业生签订《聘用意向协议书》。

5.审批聘用

经过考核、体检合格和公示无异议后,按权限分别报同级组织人社部门审批,由招聘单位与聘用人员签订聘用合同,及时办理聘用手续,工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。

报考医疗卫生单位的人员,按照“定编定岗不定人”的新机制,统一纳入岗位管理制度和全员聘用制度进行管理。

文章来源:http://gg.gxrc.com/ds/gg/Article.aspx?ArticleID=105203

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