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广西事业单位面试社会现象题作答要张弛有度
时间:2022-05-13 15:22:13|来源:中公事业单位考试  邓仕慧

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社会现象是社会上普遍存在的某一类事件或某一个典型的、具有代表性的事件,一般涉及社会民生、政治、经济、文化、生态等领域,考察范围广、时效性强。背后往往反映考生的综合分析能力、社会认知能力、思维发散能力、政治素养能力等。但在面试实践中,很多考生由于自身知识储备不足、对热点事件关注度甚少,加之备考过程中受到传统思路的影响,呈现的往往都是较为常规的答案,难以引起考官注意,更不必说获得90+高分。因此,要想实现“得综合分析者得天下”,真正答好社会现象类的题目,做到几下“度”,摆脱答题套路,引得考官瞩目。

 作答角度 

第一度:有态度

态度指的是针对社会现象表明自己的观点和看法,是对事件的宏观认知。社会现象命题往往是以“你怎么看?”“对此,谈谈你的看法”呈现。因此,开门见山表态度至关重要。比如谈谈对“近日明星、网红偷税漏税频出,对社会造成恶劣影响”的看法,可结合个人经历、所见所闻、自身感受、热点话题、政策法规、名言警句等表明态态。例如可作答为:随着平台经济蓬勃发展,网红主播行业聚集起一批新兴高收入群体。对以网红经济为代表的新兴互联网高收入行业的治理,其复杂性与紧迫性日渐凸显。作为规范行业管理的先手棋,税收对规范网红经济理应发挥重要作用。

第二度:有广度

广度指的看待问题角度要多元,真正展现出综合分析的“分析”能力。如谈谈对疫情防控期间某些干部以“给羊做核酸”的名义强行带走群众一只羊该事件的看法。可分析其产生的原因、带来的影响、未来要如何改变此类“作风病”等,还可分析现状、当下背景等。因此,广度要做到看待问题要全面,可从问题、影响、原因、背景、现状、意义、对策等,据问题灵活组合展开论述,切勿思路单一、角度局限。

第三度:有深度

深度指的是问题看得深、看得远,能够透过现象看本质。如疫情防控期间,深圳一条“奔溃”留言引发基层政府的快速反应这一事件,要看到深圳基层部门对一条留言展现出的“深圳速度”,支撑住了早餐店老板的“3个奔溃”,背后是城市基层治理的应有温度,更是城市良好营商环境的反映,疫情之下的基层治理迫切需要此种精神支持。因此,有深度不能浅尝辄止,而应抓核心。考生可通过关注学习强国、人民网、央视新闻、新华网等官方平台,看精选评论、观事件百态、发深刻之言。

第四度:有温度

温度指的是能够展现自己柔情、包容、阳光的一面,对待问题非一味地批评指责,而应该站在理性的角度全方位去分析问题。如当前很多90后越来越接受灵活就业,选择主播、自媒体、配音、电竞等新兴产业,只要有电脑、有网络,随时随地就可以办公。很多人在看到此类话题时,会认为灵活就业不靠谱、不稳定,“不打卡”就是“不正经”,甚至还发出这次不务正业的声音,一味指责90后这是自甘堕落。殊不知,有温度的人,会看到这是社会大环境、疫情冲击之下、新兴产业的蓬勃发展、年轻人富有创造性和勇气、敢于挑战传统要找“铁饭碗”认知的综合因素所做出来的决定,能够真正包容和理解,也能阐释自己的担忧,做到感同身受。因此考生们在看待问题时从人性角度出发,多一点理解包容,少一些苛责抱怨,积极展现阳光心态,树立“家乡不好不是批评指责它而是去竭尽所能去建设它”的心态,那么面试考场上,才能展现出有温度的一面。

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事业单位面试题目 结构化面试 事业单位考试 广西事业单位

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