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广西事业单位面试技巧:有效避开面试认识的四大误区
时间:2021-07-19 14:07:37|来源:中公事业单位考试题库  陈金晶

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一、误区一:面试简单

一些考生没有接触过面试,所以误以为面试简单。这样的考生对面试的定位一般停留在十年前的理解上。误以为面试非常简单,面试就是自我介绍一下,基本语言流利,长相周正就能考上。

正确理解:

现在的面试难度越来越大,而且和实际工作的契合度越来越强,会把工作当中的实际工作引入到题目当中去。所以对考生的能力要求是比较高的。比如2017年考试中出现过一个材料题目。材料当中介绍了一个叫李明的人,常年照顾老年痴呆的母亲,压力非常大,某天李明情绪失控打了母亲。这表达出现代人的精神压力大。因此题目出的是:社区针对李明事件,认识到心理健康的重要性,因此组织了“关注心理健康”的宣传活动,让你组织,你如何安排。这个题目就和实际工作非常接近,需要考生有一定的计划组织能力。

二、误区二:语言表达不行,面试肯定不行

带过很多面试班级,学生普遍有一种错误的想法,尤其是一些性格内向,语言表达比较差的同学会非常丧失斗志。认为语言表达不行,面试基本没戏。

正确理解:

语言表达确实是面试中考生应该必备的一个基础技能。但是它并不占最重要的位置,考生们应该谨记,你报考的岗位并不是播音主持岗位,所以对于语言的要求并不会特别高。只需要考生能够基本清晰有条理的表达清楚自己的意思即可。切忌故做高深,或者为了甩高大上的词而甩高大上。

误区三:排名靠后没戏了

不少考生因为排名靠后觉得肯定自己就没戏了,所以有些考生甚至是抱着退费的状态来的。

正确理解:

笔试成绩固然重要,但是面试也能拉出很大分差,每年都有大量考生翻盘成功,所以不到最后一刻,考生不要轻言放弃。

误区四:形式不重要,重要的是内容

不少考生在课程当中都有一个疑问,老师我可以不穿正装吗?答案是否。也有一些考生在课程中答题只是机械的答题,低头把答案背一遍。

正确理解:

面试定义:面试是一种人事测评手段,考官对考生通过面对面的信息沟通和行为观察,从而测查应试者的有关能力和个性品质。因此,能力是一个重要考察要素,同时个性品质也是考官非常关注的部分。大家要明白面试答题只是一个人岗匹配的载体,考官通过这个形式来选择适合岗位的人才。因此能力的展示很重要,即面试答题很重要。同时个性品质的选择会从考生的眼神、语言语气、行为举止等形式中凸显出来,因此形式和内容同等重要。

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