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2019广西事业单位申论技巧:提出对策中自创对策的方法

时间:2019-09-09 23:52:36|来源:广西事业单位招聘网

【导读】

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提出对策题目在近年来各种考试中直接考察的比重上相对较低,但在相关的综合分析、贯彻执行等非作文题目中仍有间接考查的趋势。在提出对策上,经常有考生难以将对策具体化而造成失分的情况,为此中公教育老师为考生提出了关于自创对策的作答方法。

自创对策也可以称之为补充对策,是在题目中无直接或间接对策的基础上,或者材料中的对策无法有效解决实际问题时,为考生答题提供的可选方案。自创对策可以从以下两大方面进行有效的补充:

第一,题目中的涉事主体与“人”相关。

例题:为整治A市出现的行人及非机动车辆不遵守交规的乱象,A市交管部门准备解决这一问题,你是相关负责人,请提出具体解决办法。

解读:和“人”相关的问题时,我们可以从思想意识的层面入手,即解决意识问题为根本,同时辅助必要的外部措施。

参考要点:

1、加强宣传教育力度,提高相关意识。

2、完善相关的法律法规,出台相关政策制度。

3、落实政策制度,加大惩处力度。

4、建立健全相关的长效机制。

第二,主体分析方法。

例题:如何解决“就业难”问题。

解读:关于一些设问中问题较宏观的问题,可以通过分析主体,筛选出相应的不同主体来针对性的提出有效的解决办法,如常见的主体:个人、企业、政府等,以此有效的纠正问题,保证问题解决的有效性。

参考要点:

1、学生:参加实践实习,提高个人的工作能力;转变个人就业理念,树立正确就业观。

2、家庭:正确引导孩子,提高自主选择能力。

3、学校:合理设置专业,落实就业指导工作,帮助学生明确自身优势和特征。

4、企业:开展针对性的校企合作,提供适合学生的实习机会,增设就业岗位。

5、政府:出台积极的就业政策,落实双创,鼓励学生创业创新,带动就业。

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